冉学东2022年以来，汽车我国M2和M1增速剪刀差明显走阔，其中原因是两方面的，一方面M1增速下滑，主要原因是企业活期存款增速下降。

2022年12月起任中海信托党委副书记、天津副总裁。再往前看，工厂工资2022年全年也有20家信托公司经历了换帅，其中9家信托公司董事长更替，11家信托公司更换了总经理。

值得注意的是，多人卓新桥不仅是来自公司内部升迁，还具备丰富的银行系统工作经验。2023年12月起，上班卓新桥便以党委书记、董事长（拟任）身份对外主持会议。2017年5月，汽车任中海信托党委委员、副总裁。

天津华夏时报（www.chinatimes.net.cn）记者刘佳北京报道信托行业高管变动潮仍在继续。年报数据显示，工厂工资截至2022年底，中海信托实现营业收入9.49亿元，同比增加1.39%。

喻智曾经对《华夏时报》表示，多人具有银行背景的领导能为信托公司和银行之间资源互动、业务协同互补上起到一定的作用。

此外，上班不仅今年一季度信托业换帅频繁，以监管批复时间为准，2023年共有35家信托公司高管变动，在67家信托公司中占比过半。中海信托表示，汽车截至本公告日，卓新桥董事长的任职资格已获得国家金融监督管理总局上海监管局核准，目前正在办理相关工商登记变更手续。

中国信托业协会曾调研总结称，天津信托公司高管职务变动原因主要包括正常人事交接、天津股东变动影响及市场化离任竞聘等，其中正常交接占比较高，具体包括到龄退休、股东集团内部调动、公司内部升任、信托公司外部选聘等，这类变动对公司整体管理格局和生态影响相对较小。2023年7月，工厂工资卓新桥获选任中海信托董事、总裁职务，并同时担任党委副书记。

多人信托人员调整频繁这一现象反映出行业发展状态在大的转型期叠加经济环境和监管政策的变化下业务线出现大调整。在业内专家分析看来，上班随着新三分类的推进，上班信托公司发展方式正在发生重大转变，发展思路也有较大调整，但从行业整体来看，提升信托发展质效、加强信托服务实体经济的能力、加速信托公司回归本源才是最主要驱动因素。

(责任编辑：廖大森)